2025年昆明的就业景气情况总体上是积极的，但也存在一些挑战和压力。以下是一些关键点：

就业率目标

到2025年，昆明计划将城镇调查失业率控制在5.5%以下，每年城镇新增就业人数不低于15.59万人，城镇就业占比大于50%。

重点群体就业

高高校毕业生、农民工、退役军人、脱贫人口、残疾人群体等重点群体的就业形势总体稳定。

就业结构优化

第三产业从业人员占比逐步扩大，就业结构持续优化。

就业压力与竞争

尽管昆明的就业前景相对较好，但全国范围内的就业竞争压力较大，昆明也不例外。高学历和技能要求较高的岗位竞争尤为激烈，而低学历或无特定技能要求的岗位虽然工作机会较多，但薪资水平相对较低。

薪资水平与生活成本

昆明的薪资水平相对较低，尤其是与沿海发达城市相比。同时，昆明的物价水平较高，生活成本较大，尤其是房租。

行业机会

昆明有多样化的行业，包括旅游、餐饮、医疗、教育等，为求职者提供了广泛的就业选择。政府也积极推动就业工作，提供有效就业岗位，并开展帮扶工作以确保高校毕业生就业率。

年龄与外来人员就业

在昆明，年龄较大的求职者可能面临一定程度的年龄歧视，这可能会影响他们找到工作的机会。此外，昆明对外来人员就业有一定竞争，本地市场岗位有限。

产业结构与发展方向

昆明重点发展大健康、大旅游、大文创产业，如果具备相关经验，在这些行业找到工作应该不难。

综上所述，2025年昆明的就业形势总体积极，但求职者需要面对激烈的竞争和相对较低的收入。对于寻求稳定工作和较高薪资的求职者，可能需要考虑向沿海或其他经济更为发达的城市迁移。而对于愿意在昆明发展、对薪资要求不高的求职者，这里仍有不少就业机会。