在小学教师招聘考试中，考试内容通常包括以下几个方面：

教育基础知识

教育基础知识是小学教师招聘考试的必考内容，主要包括教育学、心理学、教育心理学、教育法规和教师职业道德等方面。这些内容的考察形式有选择题、判断题、简答题、论述题等。考生需要对这些基本知识点有深入的理解和掌握，才能在这个部分取得好成绩。

学科知识

学科知识是小学教师招聘考试的另一重要内容，具体科目根据招聘岗位的要求而定。例如，语文、数学、英语、科学等科目的专业知识，以及相应的教学方法和技能。这部分的考察形式同样包括选择题、判断题、简答题、论述题等。考生需要根据自己的专业背景和实际能力，对这个部分进行有针对性的复习和准备。

教育教学实践

教育教学实践是小学教师招聘考试的重要组成部分，主要测试考生在实际教育教学工作中的能力和素质。这部分的考察形式包括案例分析、教学设计、教学组织与管理等。考生需要结合自己的教育实践经验，运用所学的教育学、心理学等相关知识，对实际问题进行分析解答。

教育写作

教育写作是小学教师招聘考试中的特殊题型，通常要求考生根据给定的主题或材料，进行教育文章的撰写。这部分主要考察考生的逻辑思维能力、语言表达能力和教育理论素养。考生需要在规定的时间内，完成一篇结构完整、观点明确、论据充分的教育文章。

综合素质

综合素质是小学教师招聘考试中的重要考核指标，包括政治思想素质、道德品质、心理素质、身体素质等。这部分的考察形式主要是面试中的问答环节，考官会根据考生的表现，对其综合素质进行评估。此外，部分考试还会通过笔试的形式，对考生的综合素质进行测试。

小学教师招聘考试的考试内容涉及多个方面，需要考生全面准备，全面提高。只有通过系统的学习和实践，才能在考试中取得好成绩。