女性和妹妹找工作的难易程度受多种因素影响，包括行业需求、个人能力、社会观念、教育背景、工作经验以及个人魅力等。以下是一些具体的观点：

行业需求

某些行业如客服、服务员等，对性别没有特别限制，女性在这些领域就业机会较多。

第三产业，尤其是教育、医疗、金融等专业领域，女性就业人员较多，就业形势较好。

个人能力

女性的就业情况也取决于她们的个人能力和专业技能。在设计、会计、护理等专业领域，女性因具备某些性别优势，如对色彩的敏感度、细心和耐心，可能更容易找到合适的工作。

经验丰富的话会很抢手，反之，如果没什么专长，恐怕就不容易了。

社会观念

尽管社会对性别平等的认识在不断提高，但在某些行业和职场中，女性可能仍然面临性别歧视和职业发展的障碍。

女性在职场中可能会遇到被问及婚姻生育状况、性别限制、职场性骚扰等问题。

教育背景

好大学及高学历的女孩子工作好找。

工作经验

有关系找工作就不是问题，但一般只要有能力工作还是好找的。

个人魅力

又漂亮又能干的女生找工作容易，因为这些特质在职场中更受欢迎。

建议

选择合适的行业：女性可以选择一些对性别限制较少的行业，如客服、服务员、教育、医疗、金融等。

提升个人能力：通过学习和实践提升自己的专业技能，增强竞争力。

建立人际关系：通过人脉关系获取工作机会，尤其是在需要一定社会资源的行业。

自信和准备：保持自信，充分准备面试和求职材料，展示自己的能力和优势。

关注社会动态：了解行业动态和市场需求，及时调整求职策略。

综合来看，女性和妹妹在找工作时相对容易一些，但具体难易程度还需根据个人情况和行业特点来判断。