离职时与领导沟通的方式可以总结为以下几个要点：

选择合适的时机和环境

避免在紧急情况下或公共场合提出离职，选择一个相对私密、安静的环境进行沟通。

可以选择在公司项目完成之后，或是领导比较清闲的时间段进行沟通。

提前做好准备

整理好自己的离职理由、想法以及未来职业规划，以便在沟通时能够清晰地表达自己的想法。

对公司的相关政策和程序有所了解，以便在沟通过程中能够更加得体地表达。

明确并诚实地表达离职原因

直接表明自己的离职意愿，例如：“我经过慎重的考虑，决定接受新的发展机会，计划离开公司。”。

选择一个真实而积极的理由，例如职业发展、家庭或个人需求，避免过多解释或借口。

表达感激和尊重

在表达离职的同时，感谢领导的支持与教导，例如：“我非常感激在这里的成长，这段经历让我收获了很多。”。

对公司和领导表示祝福，祝愿他们未来的事业蒸蒸日上。

提出交接工作

明确表示会做好交接工作，并给出预计完成交接的时间，例如：“我会做好交接工作，待交接工作梳理过了，预计XX天就可以完成交接。”。

建议领导安排交接人，并明确交接期间的问题处理方式。

保持礼貌和专业

在整个沟通过程中，保持温和的口吻，避免直接批评公司或领导，保持礼貌至关重要。

即使离职原因可能涉及公司或领导，也应尽量客观公正地表达，避免情绪化。

“领导，您好!

首先，我想对您在过去几年中给予的支持和帮助表示衷心的感谢。在这里工作的经历对我来说非常宝贵，我学到了很多，也成长了许多。

经过慎重考虑，我决定接受一个新的发展机会，因此计划离开公司。我理解这对公司和团队可能带来一些不便，为此我提前做好了交接工作的准备，预计会在XX天内完成所有交接事项。我已经与XX同事讨论过交接事宜，他会与我一起确保工作平稳过渡。

在此，我也想请您帮忙安排一个合适的人与我沟通交接事宜，如果有任何问题，我随时愿意提供帮助。

最后，再次感谢您和团队对我的支持和理解。祝愿公司未来蒸蒸日上，所有同事工作顺利，生活愉快。

谢谢!”

通过以上步骤和示例，您可以更加得体和专业地与领导沟通离职事宜，确保离职过程顺利进行。