“资格复审递补”是指在某些选拔或录取考试中，当 初次录取的考生放弃录取资格或未能满足录取条件时，通过对其他备选考生进行资格复审，并按照一定规则和程序补充录取人员的过程。具体包括以下几方面的含义：
考生资格复审：
对未被初次录取的备选考生进行资格复审，包括对其报名材料、成绩、证书等进行重新审核和确认，以确定其是否满足进入复审阶段的标准和要求。
递补录取：
在资格复审结果确认后，按照考生的综合成绩、排名或其他录取标准，依次补充录取额度内的备选考生。
递补规则：
通常情况下，递补是按照笔试成绩由高到低的顺序进行，如果资格复审不合格或面试确认时考生自愿放弃资格，部门会发布递补名单，从符合条件但未进入面试的人员中选取相应的人员递补。
递补机会：
递补机制为那些成绩较好但最初未进入面试的考生提供了额外的机会，确保每个岗位都有足够数量的候选人参与面试，从而选拔出合适的人员。
递补流程：
在资格复审或面试确认阶段，如果出现考生放弃或不合格的情况，相关部门会按照既定规则从备选考生中递补新的候选人，并可能进行进一步的资格审查和面试。
总之，资格复审递补是选拔过程中确保公平性和效率的重要环节，它允许在初次录取后，根据备选考生的表现和资格，进行有序的补充录取。
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