综合能力测试的内容广泛，主要包括以下几个方面：

法律：

涉及法律知识、法律原理和法律应用等。

科技人文：

包括科学知识、文化素养和人文知识等。

政治：

政治理论知识、时事政治等。

经济：

经济学原理、经济数据分析等。

管理：

管理理论知识、管理技能等。

公文：

公文写作与处理、公文格式等。

数量关系：

数学运算、数据分析、逻辑推理等。

语言理解与表达：

阅读理解、写作能力、口头表达和倾听技巧等。

推理判断：

逻辑推理、归纳总结、演绎推理等。

资料分析：

数据解读、分析能力、总结归纳等。

职业常识：

生活常识、职业品德、职业纪律等。

职业道德：

职业责任、职业素养等。

表达应用：

包括阅读、理解及写作能力。

探究：

问题探讨和创新思维。

此外，有些测试还可能包括以下方面：

基础知识掌握：如数学中的代数、几何、微积分等。

逻辑思维能力：分析问题、归纳总结和演绎推理等。

解决问题的能力：运用所学知识和技能解决复杂问题。

沟通能力：有效表达、倾听和团队协作等。

情感智能：自我意识、自我管理、社会意识和关系管理等。

领导力：组织和激励他人、制定目标和战略规划等。

适应性和灵活性：在不同情境下调整行为和思维方式的能力。

具体测试内容可能因组织或机构的不同而有所差异，建议参考具体的考试大纲或测试说明来准备。