疫情下去日本就业的情况存在不确定性和挑战，主要受到以下几方面的影响：

经济不景气和就业压力

经济不景气导致企业招聘需求减少，尤其是非正式职员面临更大的被解雇风险。

-求人倍率下降，工作机会减少，求职需求增加，导致就业市场转为买方市场。

疫情控制和经济增长

如果疫情不能得到有效控制，政府未能推行有效的经济政策，失业率可能进一步上升。

中国市场的强劲增长也使得日本企业更加重视开拓中国市场，这对海外人才，特别是中国留学生来说是一个机遇。

政府政策和雇佣调整补贴

政府推出的雇用调整补贴在一定程度上抑制了完全失业者的增加。

雇用保险财政吃紧，补贴政策可能会有所调整。

终身雇佣制度的挑战

尽管日本的工作终身制依然存在问题，但员工辞职或跳槽的企业阻拦权有限，且大学毕业生的就业率依然保持较高水平。

疫情反弹对就业的影响

疫情反弹可能导致转职和求职面临更大的困难。

建议

关注政策变化：密切关注日本政府的经济政策和疫情控制情况，这些因素将直接影响就业市场。

提升自身技能：在疫情期间，提升自己的专业技能和语言能力，增加就业竞争力。

多元化就业选择：考虑不同的就业领域和岗位，尤其是那些受到疫情较小影响的行业。

积极拓展人脉：通过就职活动和社交媒体等渠道，积极拓展人脉，获取更多的就业机会。

总体来看，疫情下的日本就业市场充满挑战，但同时也存在一些机遇。对于计划在日本就业的人来说，需要更加灵活和积极地应对各种变化。