滚动面试（Rolling Interview）是一种招聘流程，其中候选人会按照一定的顺序，一批接一批地进行面试。这种方式下，一旦某个批次的面试结束，紧接着就会开始下一个批次的面试。滚动面试通常基于抽签序号或笔试成绩来决定面试的顺序。
顺序性：
候选人按照抽签序号或笔试成绩等标准被安排进行面试。
及时性：
面试通知是即时发出的，一旦某个批次的面试结束，下一批次的面试就会开始。
动态性：
随着面试的进行，录取名额会逐渐减少，因此后续批次的候选人面临的竞争可能会更加激烈。
机会性：
对于未被立即录取的候选人，他们有机会在下一次招聘中再次被考虑，因为被刷下的求职者可能会被列入下一次应聘者的名单。
滚动面试的一个例子是贝赛思学校的做法，即每当学位空出时，就会为候选人提供面试机会。
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本文概览：滚动面试（Rolling Interview）是一种招聘流程，其中候选人会按照一定的顺序，一批接一批地进行面试。这种方式下，一旦某个批次的面试结束，紧接着就会开始下一个批次的面试。滚动面试通常基于抽签序号或笔试成绩来决定面试的顺序。以下是滚