组织部遴选考试通常包括以下几个方面的内容：

笔试

政策理论水平：测试考生对政策理论的理解和掌握程度。

案例分析：通过具体案例，考察考生分析和解决问题的能力。

公文写作：测试考生公文写作的能力，包括格式、内容表达等。

综合素质测试：包括语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、人际交往能力等。

专业知识测试：针对报考职位所需的专业知识和技能进行测试。

面试

结构化面试：通常包括考官提问和考生回答，重点测试考生的应变能力、语言组织能力、思维锻炼能力等。

无领导小组讨论：部分岗位可能会采用这种面试形式，测试考生在团队中的表现和协作能力。

加试 （如有安排）：

由遴选单位自行组织的测试，可能包括答辩、演讲、岗位技能测验等。

其他考量

政治素养：考察考生是否具备坚定的政治立场和高尚的政治觉悟。

工作技能：测试考生是否具备扎实的工作技能，能否有效完成工作任务。

领导能力：评估考生是否具备强大的领导能力，能否有效组织和指挥工作。

道德品质：考察考生是否具备高尚的道德品质，能否坚持原则、遵守法律、尊重他人、为人民服务。

以上内容综合了多个时间点的信息，以提供一个全面的概述。具体的考试内容可能会根据不同的组织和岗位有所变化，建议关注最新的招聘公告或咨询相关部门获取最准确的信息