特岗教师的存在主要是为了 缓解教育资源短缺，提高教育质量，促进教育公平。以下是具体的背景和目的：

缓解教育资源短缺

中国是一个人口大国，教育资源分布不均，特别是西部地区和一些艰苦边远地区，由于地理位置偏远、经济发展水平较低，难以吸引和留住优秀的教师人才，导致当地教育质量难以得到保障。

提高教育质量

特岗教师通过带来新的教学理念和方法，提升当地教育水平，缩小区域间的教育差距。他们不仅能够提高教学质量，还能通过自己的知识和经验，帮助当地学生获得更好的学习机会。

促进教育公平

特岗教师政策有助于缩小城乡之间的教育差距，实现教育公平。通过吸引更多大学生到农村和艰苦地区任教，可以提供更多的教育机会，使得农村孩子也能享受到高质量的教育。

解决大学生就业困难

随着教育产业化的不断发展，大学生数量逐年增加，就业形势严峻。特岗教师成为了很多大学生就业的一个不错选择，有助于缓解他们的就业压力。

推动农村地区的经济发展

教育是推动社会发展的关键因素之一。通过提高农村地区的教育质量，可以为农村孩子提供更多的发展机会，从而促进农村地区的经济发展。

提升农村教师的职业素养

特岗教师通常需要接受专业的培训和指导，这将使他们在教学方法和教育理念上得到提升，同时他们也将成为农村教师的榜样，带动其他教师共同提高。

综上所述，特岗教师政策通过提供一定的生活补贴和工作条件，吸引优秀的大学毕业生到西部地区和艰苦边远地区的农村中小学任教，从而有效缓解了这些地区教师资源短缺的问题，提高了当地教育质量，促进了教育公平，并缓解了大学生就业困难。