关于成都戴氏学管师的情况，存在一些负面评价，具体如下：
工资和提成问题：
有员工反映工资发放不及时，存在拖欠工资的情况。此外，业绩不达标会扣除底薪和提成，且离职后可能无法拿到应得的工资。
工作压力：
员工提到工作压力较大，需要频繁与家长沟通，且工作时间长，难以按时下班。
工作环境：
有描述称工作环境陈旧、不整洁，且学管师的工作座位不固定，缺乏独立的工作空间。
合同和试用期问题：
有员工提到合同期限长，试用期长，且试用期间薪资较低。
隐私侵犯：
有前员工表示离职后仍被侵犯隐私，且公司存在阻止员工接发违法事情的行为。
尽管存在一些负面评价，但也有评价称成都戴氏对员工友善和尊重，提供优厚的待遇和发展晋升机会。
建议
仔细评估：在决定是否加入成都戴氏之前，建议仔细评估自己的职业目标和工作需求，了解清楚岗位职责、薪资福利及工作环境等。
咨询他人：可以咨询已经在戴氏工作的员工或校友，了解他们的工作体验和真实感受。
实地考察：如果有机会，可以亲自去戴氏校区实地考察，了解工作环境和氛围。
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本文概览：关于成都戴氏学管师的情况，存在一些负面评价，具体如下：有员工反映工资发放不及时，存在拖欠工资的情况。此外，业绩不达标会扣除底薪和提成，且离职后可能无法拿到应得的工资。员工提到工作压力较大，需要频繁与家长沟通，且工作时间长，难以按时下班。有描