邗江区教育局近年来在多个方面取得了显著成绩，具体如下：

集团化办学模式

邗江区教育局推行“1+X”集团化办学模式，通过资源整合，缩小不同学校之间的差距，提供多样化与个性化的教育选择。

教育资源

教育资源更加富集，通过共享与学术交流提升教育质量，获得家长和社会的广泛认可。

教育公平

邗江区通过集团化办学等措施，有效促进了教育公平，提升了薄弱学校的办学质量，增加了生源。

师资队伍建设

邗江区重视师资队伍建设，致力于提升教师待遇，并开展多样化的培训活动，提高教师整体素质。

政风行风建设

邗江区教育局加强政风行风建设，通过制度建设和监督机制，确保教育收费透明，提升教育行业的公信力。

抗击疫情

在疫情期间，邗江区教育局迅速组织教师志愿者参与社区防疫工作，提供点对点服务，体现了教育行业的社会责任感。

研学教育

邗江区教育局推进城乡教育优质均衡发展，开展丰富多彩的研学教育，丰富学生校园生活。

新家庭教育实验

邗江区自五年前开始探索“新家庭教育”实验，这一创新教育理念得到了国内外教育界的高度评价。

教师待遇

根据2022年的数据，邗江区公办教师月薪大约在6000至8000元之间（不包含奖金），体现了对教师职业的尊重和待遇保障。

综上所述，邗江区教育局在提升教育质量、推动教育公平、加强师资队伍建设、政风行风建设等方面均取得了积极进展，并在疫情期间展现了良好的社会责任感。这些成就得到了家长、学生和社会的广泛认可。