丹东特岗教师的待遇情况如下：

工资待遇

初期工资较低，刚入职时每月不到两千元，但转正后工资会有所增长，每年涨幅几十元。如果晋升职称，每次涨幅在百八十元不等。

目前，丹东特岗教师的平均工资大约在4000-5000元/月，包括基本工资、岗位工资和绩效工资等，并且享有五险一金和住房补贴。

福利待遇

特岗教师享有寒暑假带薪休假，并享受与正式教师同等的各种补贴。

服务期满后，如果考核合格，特岗教师可以选择转为编制教师，享受与在编教师同等的待遇。

特岗教师在服务期内，除了五险一金外，还可能享有当地在编老师享有的其他待遇，如农村教师生活补助、年终奖等。

职业发展

特岗教师的服务期限为3年，服务期满后，如果考核合格，可以转为编制教师，这是走向编制的一条捷径。

特岗教师的报考门槛相对较低，主要以普通高校本科及以上毕业生和师范专科毕业生为主，年龄不超过30岁，考试难度较小。

建议

从薪酬待遇角度看，特岗教师的工资虽然不如好的技工，但比普工高，且稳定有保障，是一个不错的选择。

对于希望稳定工作并有志于长期在教师岗位发展的人来说，特岗教师是一个值得考虑的就业选择。

考虑到服务期满后的转编机会，特岗教师也是进入编制体系的一条有效途径。

综上所述，丹东特岗教师在工资待遇、福利待遇和职业发展方面都有不错的表现，尤其是对于希望稳定在教师岗位并希望转为编制教师的人来说，是一个值得考虑的选项。建议有意向报考特岗教师的人员提前了解当地教育局或招聘单位的具体招聘信息，做好充分的准备。