北京东软测试的情况如下：

工作强度与待遇

工作强度较大，主要进行手机测试工作，可能会感到疲惫。

薪资待遇方面，每月收入包括基本工资和补助，总计税后约2000元左右。此外，还有年终奖和其他福利。

对于在北京工作的员工，公司提供一定的地区补助，但住宿需要自理，公司没有宿舍。

福利与保障

东软为所有地点的事业部员工提供五险一金，保障较为全面。

公司会统一安排出差期间的住宿和报销来回路费，手机费也有上限。

职业发展

公司有明确的薪资增长机制，具体待遇取决于个人工作经验和部门业绩。

对于有能力的员工，还有机会被派往日本工作，这通常是一个较好的职业发展机会。

团队与工作氛围

同事关系较为融洽，技术交流氛围较好，有助于提升个人技能。

然而，上下级关系可能不太理想，项目经理中有些可能技术能力不足，导致项目管理不够专业。

技术栈与项目

东软使用的技术相对老旧，如structs、jsp等，虽然公司号称通过CMMI5认证，但代码质量有待提高。

项目管理方面，敏捷开发仅停留在口号层面，实际执行与理念存在差距。

总体来说，北京东软测试的工作强度较大，但提供的待遇和福利相对完善，对于寻求稳定工作且愿意承受一定工作压力的求职者来说，是一个可以考虑的选择。对于追求技术成长和职业发展的员工，也可以在这里获得一定的机会，尤其是如果能够被派往日本工作的话。不过，团队成员之间的工作氛围和上下级关系也是需要考虑的因素。