绵阳特岗教师的待遇和工作情况如下：

工资待遇

特岗教师的工资待遇与当地有编制的教师相同，加上绩效，总收入能够达到2000多元。

特岗教师的工资由省财政负担，三年之内与在编教师同等待遇。

特岗教师的年收入大约在五万不到，具体包括基本工资、绩效工资、第十三个月的基本工资等。

福利待遇

特岗教师可以享受寒暑假带薪休假和各种补贴，这些补贴与正式教师同等享受。

特岗教师还享有养老保险、医疗保险等福利，并能参加各种培训和学习活动，提升专业素养。

在特殊贫困地区担任特岗教师的还有额外的生活补助。

工作环境

特岗教师多被分配到县区或农村地区的学校，条件相对较差，需要做好心理准备。

然而，近年来国家对义务教育的重视使得农村地区的学校环境有了很大改善。

职业发展

特岗教师在服务三年后自动转为编制，前三年也计算在编时间，有利于以后的工资和评级。

特岗教师在服务期间不能互调或到非义务教育阶段的学校任教。

政策保障

国家对特岗教师有一系列优惠政策，包括工资补助、周转宿舍安排等，确保特岗教师在绩效奖励、生活补助、社会待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。

建议

如果你愿意去偏远地区任教并且希望有稳定的编制，特岗教师是一个不错的选择。

考虑到可能的工作环境和条件，建议提前了解并评估自己是否适应这样的工作环境和生活方式。

特岗教师在服务期满后有机会转为编制，这是一个长期职业发展的好机会。

综上所述，绵阳的特岗教师待遇相对较好，除了基本工资外，还有各种补贴和福利，同时也有转为编制的机会。不过，由于分配到的工作地点可能较为偏远，需要有一定的心理准备。