免笔试岗位的面试成绩即为总成绩。具体计算方式如下：
总成绩计算公式：
综合成绩 = 面试成绩
成绩保留：
成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
面试注意事项：
若面试当天出现等额情形，即应聘人数与招聘岗位数相等，则面试成绩不得低于75分。
对于高层次人才岗位或紧缺专业岗位，经批准后，可按1:1的比例进行面试，但面试成绩不得低于70分。
其他事项：
面试成绩相同的情况下，可按照国家和地方相关规定，对符合优先聘用条件的应聘人员优先聘用。
若没有符合优先聘用条件，或面试成绩也相同，则需进行第二轮面试以确定最终结果。
请根据具体情况，按照上述规则计算免笔试岗位的综合成绩
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本文概览：免笔试岗位的面试成绩即为总成绩。具体计算方式如下：总成绩计算公式：综合成绩 = 面试成绩成绩保留：成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。面试注意事项：若面试当天出现等额情形，即应聘人数与招聘岗位数相等，则面试成绩不得低于75分。对于