昆明小学教师的情况如下：
工作强度与待遇
有编制的小学教师工作强度较大，需要备课到凌晨，且工作时间长，包括早间管理、午托和课后服务。
劳务派遣的小学教师工资不高，工作累，且待遇一般。
有编制的教师虽然工作辛苦，但工资和待遇相对较好。
收入构成
小学教师的收入包括财政工资、绩效工资、其他工资（如监考费、午托班主任费等）。
具体收入情况因学校、区域和个人情况而异，例如，有的教师一个月总收入在3500元到6500元之间。
工作环境与福利
由于城区用地紧张，学校通常没有宿舍，教师需要自己租房。
学校提供午饭，部分教师还可以享受教师子女上公办幼儿园和小学的福利。
职业发展前景
昆明市在教师培训与职业发展规划方面投入较大，为教师提供了良好的成长环境。
教师们通过系统的培训和实践，能够提升专业技能，实现自我价值的提升。
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