立智通讯（或可能指浙江立讯智造）的评价存在一些负面内容：
管理问题：
有员工反映公司管理严格到不近人情，副总参与产线管理，稽核员工的行为包括从上厕所到吃饭等各个方面，给员工带来极大的压力和不安全感。
加班问题：
工程师在赶货期间需要加班到很晚，而且没有加班费。淡季时，员工还需要加班开会，而且加班费控制严格。
沟通问题：
公司内部沟通存在较大问题，员工提意见会被视为影响公司形象，甚至导致劝退。
诚信问题：
有员工反映公司在年终奖等福利方面存在欺骗行为，与猎头和公司交涉无果，最终导致信任破裂。
企业文化：
公司被描述为没有企业文化，不尊重员工，缺乏诚信，甚至被祝愿早日倒闭。
这些负面评价表明，立智通讯在管理、加班、沟通和企业文化等方面存在较为严重的问题。如果您正在考虑加入该公司，建议谨慎评估这些潜在的风险。
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本文概览：立智通讯（或可能指浙江立讯智造）的评价存在一些负面内容：有员工反映公司管理严格到不近人情，副总参与产线管理，稽核员工的行为包括从上厕所到吃饭等各个方面，给员工带来极大的压力和不安全感。工程师在赶货期间需要加班到很晚，而且没有加班费。淡季时，