关于济南历下区的非编制教师（非编教师）的工作情况，存在一些负面评价和正面评价：

负面评价

待遇问题：非编制教师的工资较低，试用期一年，之后可能会面临无理由辞退，且没有提前通知。工资待遇大约为2000多元，且每个月还要扣除一定金额的工资和保险公积金。

工作环境：非编制教师在学校中可能会受到歧视，特别是老学校的领导可能会把他们当异类看待。此外，非编制教师的工作强度大，且缺乏学习提升的机会。

合同问题：有非编制教师反映，虽然签订了合同，但合同内容不透明，且存在被随意更改的风险。此外，非编制教师的权益保障不足，例如五险一金缴纳标准较低。

正面评价

待遇改善：有资料显示，历下区非编制教师的待遇有所改善，例如每人每月3182元的基本工资和1000元的考核绩效工资。

工作机会：历下区正在招聘新老师，可能会为有志于从事教育行业的人提供一定的就业机会。

建议

慎重选择：如果打算从事教育工作，特别是希望有稳定职业发展的，建议慎重考虑非编制教师的岗位，因为存在被辞退的风险和待遇较低的问题。

了解合同：在签订非编制教师合同时，务必仔细阅读合同条款，了解自己的权益和义务，避免未来出现纠纷。

提升自身能力：无论是否在编，都应该不断提升自己的教育教学能力，增加自己的市场竞争力。

总体来看，历下区的非编制教师岗位存在一些挑战，但也有可能通过自身努力获得更好的职业发展机会。建议综合考虑自身情况，做出明智的选择。