要获得编制，即成为国家机关、事业单位或公共机构中正式在编的工作人员，需要遵循以下步骤和策略：

了解招聘信息

关注相关政府网站、人才市场公告或新闻媒体，获取最新的编制内职位招聘信息。

符合基本条件

编制内职位通常对报考者的年龄、学历、专业、工作经验等有明确要求，需确保自己符合这些基本条件。

报名参加考试

按照招聘公告的要求进行网上或现场报名，报名时需提交相关证明材料，如身份证、学历证书、工作经历证明等。

准备考试

编制内职位的选拔通常包括笔试和面试。笔试内容可能涵盖公共基础知识、专业知识、行政职业能力测试等。面试则可能包括结构化面试、无领导小组讨论等形式。

笔试和面试

参加招聘单位组织的笔试和面试。笔试通过后，方可进入面试环节。面试是对应聘者综合素质的考察，包括专业知识、应变能力、沟通能力等。

体检和考察

通过笔试和面试的人员通常需要参加体检，确保身体状况符合工作要求。同时，招聘单位会对入围人员进行背景调查和政治审查。

公示和录用

体检和考察合格后，招聘单位会在官方网站或其他公共平台上进行公示，接受社会监督。公示无异议后，正式录用并办理编制手续。

其他途径

除了上述常规途径，还有一些特殊途径可以获取编制：

选调生考试