拟写培训讲义时，可以遵循以下步骤和技巧：

明确培训目标

在开始制作培训讲义之前，首先要明确培训的目标。不同的培训活动有不同的目标，如提高员工的销售技巧、加强团队合作能力等。确立了培训目标之后，可以根据目标来确定内容和结构。

合理安排内容

培训讲义中的内容应该有逻辑性和层次感，可以按照从简单到复杂、从易到难的顺序来组织。同时，要注意内容的准确性和实用性，确保培训讲义能够满足员工的需求。

使用简洁明了的语言

在制作培训讲义时，要注意使用简洁明了的语言。避免使用过于专业化的词汇和术语，确保员工能够理解。同时，要注重语句的通顺和语法的正确性，避免出现歧义或错误。

添加适当的图表和插图

为了提高培训讲义的可读性和吸引力，可以添加适当的图表和插图。图表可以帮助员工更好地理解培训内容，插图可以起到举例说明的作用。在选择图表和插图时，要确保与内容相关，并且清晰易懂。

提供实例和案例分析

为了帮助员工更好地理解和应用所学的知识和技能，可以在培训讲义中提供实例和案例分析。实例可以用来说明某个概念或方法的具体应用，案例分析可以帮助员工实际运用所学知识解决问题。这样可以增加讲义的实用性和可操作性。

加强互动和练习

为了提高员工的学习效果，可以在培训讲义中加强互动和练习环节。这可以通过提问、讨论或小组活动等方式来实现。互动和练习可以帮助员工更好地理解和应用所学的知识和技能，同时增加培训的趣味性和参与性。

总结和复习

在培训讲义的最后，要进行总结和复习。总结和复习可以帮助员工巩固所学知识，确保培训效果。

检查和校对

在完成初稿后，务必对讲义进行仔细的检查和校对，确保内容准确、无语法错误和拼写错误，以保证讲义的专业性和易读性。

通过以上步骤和技巧，可以制作出既清晰又实用的培训讲义，帮助员工更好地理解和掌握培训内容。