护士的职称体系从低到高大致可以分为以下五级：

护士（初级）：

这是护理行业入门的起点，通常包括刚入职的护士或助理护士。他们需要完成一定的实习并通过护士执业资格考试。

初级护师（初级）：

初级护师不同于护士职称，需要经过全国卫生专业技术资格考试才能获得。这一职称的设立标志着护士在专业技能和理论知识上的进一步提升，他们除了承担基础护理工作外，还需具备一定的病情观察和护理计划制定及实施能力。

主管护师（中级）：

主管护师的评定需要经过严格的考试，要求护士不仅要掌握扎实的护理基本理论，还需了解相关学科知识，具备一定的科研能力和教学指导能力。他们通常能够独立完成复杂护理问题的处理，参与科室管理，甚至承担护理科研项目。

副主任护师（副高级）：

副主任护师是护理领域的高级职称，评定标准更为严格。除了系统掌握本学科基本理论和专业知识外，还需熟悉相关学科知识，能够紧跟国内外护理发展趋势，将最新技术成果应用于临床实践。他们应具备丰富的护理工作经验，能够解决本专业复杂疑难问题，取得较高价值的临床护理技术或研究成果，并且具备一定的外语交流能力。

主任护师（正高级）：

主任护师是护士队伍中的顶尖人才，要求护士至少具备副主任护师以上职称。他们不仅是临床护理的专家，更是学科发展的引领者，承担着教学、科研和管理的多重职责。

综上所述，护士的职称体系从低到高依次为护士（初级）、初级护师（初级）、主管护师（中级）、副主任护师（副高级）和主任护师（正高级）。每个级别的职称评定都有其特定的要求和条件，包括工作经验、考试和科研成果等。