课程销售涉及的工作内容主要包括以下几个方面：

市场调研与课程设计

分析目标客户群体特征，如年龄、职业、教育背景等。

设计符合客户需求的课程，包括确定课程主题、内容、教学方法和评估方式。

推广与宣传

制定推广计划，利用各种渠道进行宣传，如制作宣传资料、确定广告投放平台、联系社交媒体平台等。

跟踪推广活动的成效，并根据反馈调整宣传策略。

销售跟进

与潜在客户保持联系，提供课程的最新信息，促成交易。

处理客户反馈，解答疑问，处理退费等问题。

客户开发与维护

负责电话咨询、在线咨询、潜在学员跟踪营销工作。

负责学校课程的推广和学生、家长沟通维护。

销售任务完成

制定工作计划，完成销售指标。

动态把握课程市场价格，提供市场分析及预测报告。

其他相关工作

协助教学团队确保课程质量。

参与培训和学习，提升个人销售沟通技巧。

销售课程培训

提升销售技巧和能力，如销售话术、销售演练、客户沟通技巧等。

了解销售心理学，更好地洞察客户需求。

掌握产品知识，准确介绍课程特点、优势。

学习销售管理，提升团队管理和激励能力。

掌握数字化销售工具，提高销售效率和客户转化率。

课程销售工作不仅要求销售人员具备良好的沟通技巧和市场洞察力，还需要他们不断学习和适应新的销售方法和工具，以适应不断变化的市场环境