教师在中国有多种工作岗位，主要包括：

编制教师

属于全额拨款事业单位编制，享有稳定的事业单位待遇。

工资结构包括基本工资、津补贴和职称工资，随职称提升和工龄增加而上升。

工作环境相对单纯，享有社会地位高的隐形福利。

竞争激烈，需要通过严格的选拔考试。

合同制教师

通常与学校签订合同，招聘人数多，入职门槛相对较低。

工资和职称晋升的保障较少，五险一金按照企业险执行。

稳定性较好，适合作为考取编制教师的过渡。

代课老师

学校临时性教师短缺时的岗位，通常在缺乏正式教师时雇用。

工资待遇、职业稳定性均低于编制和合同制教师。

一般不享有五险一金，存在较大的被解雇风险。

特岗教师

为促进农村义务教育而设立的岗位，服务期通常为3年。

工资由国家与地方财政共同承担，五险一金齐全。

工作环境相对艰苦，通常在偏远地区。

三支一扶教师

引导高校毕业生到西部、基层等地区进行支教、支农、支医等基层工作，服务期通常为2年。

工作地点偏远，适应难度大，工资待遇一般。

大学生志愿服务西部计划

服务期1-3年，服务期满考核合格者有研究生初试加分等优惠政策。

工作地点大多在西部地区，需要面对较大的生活环境适应挑战。

民办学校教师

在民办学校任教，提供多样化的教育环境和工作机会。

以上岗位类型各有特点，适合不同背景和需求的教师。您可以根据自己的情况选择合适的岗位