信息部的岗位设置可能会根据公司的规模和组织结构有所不同，但通常包括以下职位：

信息部经理

负责信息部的全面管理工作，制定和执行信息化战略规划。

管理信息系统的维护和网络环境，确保系统的正常运行。

负责公司网站、域名、邮箱的建设、管理及维护工作。

编制和实施计算机、网络管理等信息化培训方案。

监督和考核下属的工作，确保部门目标的实现。

信息科科长

协助信息部经理进行日常管理工作，制定和执行具体工作计划。

负责信息系统的维护和升级，处理系统故障和问题。

管理硬件设备和网络设备，确保设备的正常运行和维护保养工作。

负责信息部内部及外来文献的接收、搜集、整理和下发使用。

计划统计科科长

负责公司计划、统计和企业管理制度的制定、修改、检查及考核工作。

组织编制和上报各类统计报表，开展统计分析，提供决策支持。

监督各部门编制和上报各类计划，做好综合平衡工作。

企管科科长

负责企业管理制度和标准的制定、修改、检查及考核工作。

组织公司整体CI形象策划管理工作。

负责公司综合统计核算和统计基础管理工作。

监督各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。

系统管理员

负责企业信息系统的维护和升级工作，处理系统故障和问题。

配置和维护网络设备，确保网络的稳定运行。

监控系统运行状态，进行系统优化和性能提升。

网络工程师

负责网络规划、设计、实施和维护工作。

配置和维护网络设备，确保网络的稳定运行。

监控网络的安全性，及时发现并解决网络安全问题。

硬件维修工程师

负责企业计算机、网络设备及其他硬件设备的维修和维护工作。

处理硬件故障，确保设备的正常运行。

数据库管理员

负责企业信息系统中数据库的设计、维护、安全管理和性能优化工作。

设计数据库结构和表关系，确保数据库的正常运行和维护保养工作。

备份和恢复数据库，保障数据的安全性和完整性。

软件开发工程师

负责新程序、新系统的设计开发工作。

参与公司信息系统的开发和实施工作。

优化系统性能和功能，提升用户体验。

网站编辑

负责公司网站的编辑、更新和推广工作。

管理网站内容，确保信息的准确性和及时性。

与设计团队合作，提升网站的用户体验和视觉效果。

网站美工

负责公司网站的美术设计和创意工作。

与网站编辑合作，提升网站的整体视觉效果和用户体验。

文员

负责信息部内部及外来文献的接收、搜集、整理和下发使用。

负责信息部日常会议的告知、准备工作及会议记录整顿和会议纪要下发工作。

负责信息部接待来访、电话接听等工作。

这些岗位设置可以根据公司的具体需求和规模进行调整和优化。建议根据公司的实际情况，明确各岗位职责，确保信息部的工作高效、有序地进行。