关于军人工资调整的问题，这是一个涉及到国家军事政策、经济状况以及社会公平性等多个方面的复杂议题。在回答这个问题之前，我们需要明确一点：军人的工资调整通常由国家的军事部门、财政部门以及相关的决策机构共同决定，其调整时间和幅度受到多种因素的影响。

首先，军人的工资调整与国家的经济发展水平密切相关。当国家的经济状况良好时，政府往往有能力为军人提供更高的福利待遇，包括工资的增加。因此，如果国家经济持续增长，那么军人在未来获得加薪的可能性就会增加。

其次，军人的工资调整也与国防预算有关。国防预算是国家用于维持和发展国防力量的资金保障，其中就包括了对军人的薪酬支出。如果国防预算增加，那么军人在一定程度上可能会享受到工资的提升。

此外，军人的工资调整还与社会对军人的尊重和认可程度有关。随着社会对军人职业的尊重度提高，政府也可能会通过提高军人待遇来体现这种尊重。同时，为了吸引和留住优秀人才投身军队，政府也可能考虑适时调整军人的工资待遇。

然而，具体到“军人什么时候涨工资”这个问题，由于涉及的信息较为敏感且具有不确定性，很难给出一个准确的答案。通常情况下，军人工资的调整会遵循一定的周期，如每两年或三年进行一次评估和调整。但具体的调整时间则取决于上述提到的各种因素的综合作用。

军人工资的调整是一个复杂的决策过程，需要综合考虑国家经济状况、国防预算以及社会对军人的尊重等多种因素。虽然我们无法准确预测军人工资的具体调整时间，但可以肯定的是，随着国家的发展和社会对军人职业的日益重视，军人的待遇有望逐步提高。