无领导小组讨论是采用情景模拟的方式，多名考官对多名考生在不指定领导者和组织者的情况下，根据一些提问，不指定或指定次序分别陈述个人观点，并就分歧点有序组织展开深入讨论，在充分听取各方意见、辩论说服的基础上，尽最大可能达成共识的一种人才选拔方式。
无领导小组讨论的特点：
(1)多对多横向比较。考官可以在真实的场景中观察被试者的动态行为特征，更能准确客观的评价考生彼此之间的能力。
(2)考生之间人际平等，互动性强。在小组讨论中，每个人的机会试均等的，大家既是竞争关系也是合作关系。所以在讨论过程中考生应抓住每一次表现自己的机会。
(3)拟真性强。由于无领导小组讨论的时间比较长，一般一组讨论在60-75分钟，所以考生在讨论过程中更容易暴露自己的缺点。
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