培训开训的故事应该具有启发性、激励性，并且能够与新员工的需求和培训目标相契合。以下是一些适合作为培训开训故事的内容：

成功人士的奋斗历程

故事内容：讲述一位成功人士如何从失败和挫折中走向成功，强调成功需要坚定的信念和不懈的努力。

寓意：激励新员工相信自己的潜力，勇于面对挑战，坚持不懈地追求目标。

观人先观己

故事内容：通过一个关于邻居抱怨太太衣服洗不干净的故事，揭示问题往往出在自己身上，而非他人。

寓意：提醒新员工在培训中要反思自身，寻找问题的根源，而不是抱怨外部环境。

习惯的力量

故事内容：讲述一个小象被铁链绑住，最终长大却难以挣脱的故事，强调习惯的力量和改变的重要性。

寓意：告诫新员工要警惕习惯的束缚，勇于打破旧有的桎梏，接受新的挑战。

环境成就人

故事内容：讲述一个擅长编草鞋的鲁国人想迁到越国去，却因越国人习惯赤足走路而担心自己会贫穷的故事。

寓意：说明环境对个人的影响巨大，新员工需要适应新环境，利用现有资源，发挥自己的优势。

合作达成共赢的目标

故事内容：通过两个饥饿的人分别选择不同的生存方式，最终一个饿死，一个过上幸福生活的对比，强调合作的重要性。

寓意：鼓励新员工在培训中学会团队合作，共同面对困难，实现共赢。

看到表象背后

故事内容：讲述两个旅行中的天使在不同家庭借宿的故事，揭示事物背后往往隐藏着更深层次的意义。

寓意：提醒新员工在培训中要透过现象看本质，深入理解问题，做出更明智的决策。

赠人玫瑰，手有余香

故事内容：讲述一个上尉在战斗中救了一个小战士，从而避免了自己被炸成一个大坑的故事。

寓意：强调帮助他人也是在帮助自己，培养新员工的奉献精神和社会责任感。

助人助己

故事内容：讲述两个兄弟在旅途中共同分担重行李箱的故事，说明互相帮助可以减轻负担，提高效率。

寓意：鼓励新员工在培训中相互支持，共同学习，共同进步。

好的失败往往比无意义的成功更重要

故事内容：讲述一位渔王的儿子们虽然拥有高超的捕鱼技术，但因为缺乏实践经验而表现平庸的故事。

寓意：告诫新员工要勇于尝试和失败，从失败中学习，不断提升自己的能力。

不拉马的士兵

故事内容：讲述一个炮兵军官发现一个士兵在演习中什么都没做，后来才知这个士兵是负责拉马的，现代社会已经不需要他这样做。

寓意：提醒新员工要关注企业中的冗余岗位和流程，提高工作效率，减少资源浪费。

这些故事可以作为培训开训的引入，帮助新员工调整心态，激发学习热情，为接下来的培训内容打下良好的基础。