随着公务员的考试体系越来越规范，录用的要求也越来越完善。在整个公务员录用过程当中，既有笔试也有面试，还有政审，部分专业及职位甚至还有体能测试。笔试、面试、体检都是常规的动作，基本上不会有太大的改变，而且也被大家所熟知，唯独就是政审可能有一些考生还不是特别清楚。今天我们就来聊一聊关于公务员政审的有关事项，那公务员政审的具体内容有哪些？

（一）公务员政审的具体内容有哪些？

公务员政审内容主要包含人事档案审查，政治思想考察，有无犯罪记录，上门考察，征信等审查。

1.开具无犯罪记录证明，如果考公检法和保密单位，可能还需要提供直系亲属的无犯罪记录证明。

2.打印银行的征信报告。

3.上门座谈，如果是应届毕业生，一般去学校座谈，如果是往届毕业生，一般去原工作单位或者户籍所在地座谈

4.公务员政审考察表要如实填写，并且各级单位盖章。

5.人事档案审查，从高中学籍档案开始，考察档案的连续性，完整性和真实性。

（二）公务员政审标准

录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。

考核结果，分合格和不合格。

录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：

1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；

2、受过刑事处分的；

3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；

4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；

5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；

6、一年内病假累计超过两个月的；

7、超计划生育的；

8、有其它不宜到机关工作的问题。