编写培训计划会计时，应当注意以下几个方面：

明确培训目标

根据企业的发展战略和业务需求，确定公司所需要的会计专业技能标准。

培训内容

包括会计的基本概念、原则和规则，能够准确记录企业的经济业务。

详细介绍财务软件的安装、系统初始设置、总账及各种模块（如采购、库存、往来、销售、工资、固定资产等）的核算方法。

报表环节的培训，确保学员能够编制和报送各类财务报表。

培训方式与时长

选择适合会计人员的培训方式，如面授、在线学习、实操演练等。

根据培训内容的复杂程度和学员的实际情况，合理安排培训时长。

培训师资力量

邀请具有丰富会计经验和专业知识的内部或外部讲师进行授课。

确保讲师具备相应的资质和教学经验，以保证培训质量。

培训效果评估

通过考试、实操演练、学员反馈等方式，评估培训效果。

根据评估结果，及时调整培训内容和方式，确保培训目标的实现。

培训后续服务

提供培训资料、操作手册等，方便学员复习和参考。

设立答疑渠道，解答学员在培训过程中遇到的问题。

严格遵守财经纪律和公司规章制度

培训过程中要强调遵纪守法，廉洁奉公的重要性。

要求学员将所学知识运用到实际工作中，推动本职工作再上新台阶。

通过以上几个方面的详细规划，可以编写出一份高质量的会计培训计划，有效提升会计人员的专业技能和综合素质。