培训生在培训期间 不计入工龄。培训生培训期间不计算连续工龄，参加工作时间从被劳动行政部门批准录用为正式职工起算。尽管有些情况下，如培训期与试用期合并，则合并后的期限将计入工龄，但这并不常见。此外，如果劳动合同中明确约定培训期计入工龄，则应按照合同约定执行。但从普遍的法律规定来看，培训期通常不计入工龄。
因此，作为培训生，在培训期间是不被计算工龄的。建议在接受培训前，仔细阅读与雇主签订的劳动合同，了解其中关于工龄计算的具体条款。
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