万达设计师的工作情况可以从多个方面来了解：

工作强度和加班情况

万达的设计工作可能会涉及加班，具体加班情况可能因项目需求和公司文化而异。

一些用户提到，万达的设计工作强度较大，有时甚至需要晚上加班到很晚。

工作环境和待遇

万达的设计师通常需要驻场，这可能意味着需要长时间在现场工作，与施工团队紧密合作。

某些情况下，万达的设计师可能会面临较大的工作压力，并且可能会因为工作量大而面临罚款。

职业发展

万达作为地产公司，设计部虽然不是龙头部门，但与其他部门关系密切，因此设计师的职业发展可能受到公司领导的影响。

一些用户提到，万达的设计师有机会通过能力提升获得升职加薪，但这也取决于个人能力和公司政策。

项目管理和技术要求

万达的设计师可能需要参与项目管理和技术支持，包括设计图纸的质量管理和施工现场的技术支持。

万达信息的技术要求可能相对较低，业务模式也较为简单基础。

公司文化和团队氛围

一些用户反映，万达可能存在管理粗糙、技术过时、缺乏团队意识和项目管理能力的问题。

设计师在选择工作时，应考虑公司的文化是否适合自己的工作风格和发展。

市场前景

UI设计在智能机和智能机器人研发中扮演着重要角色，因此UI设计师的市场前景可能较好。

万达信息作为设计单位，其业务可能涉及政府及企事业单位，技术要求相对较低。

综上所述，万达设计师的工作情况可能因个人经历、项目需求、公司政策等多种因素而异。在选择工作时，建议设计师仔细考虑自己的职业规划、工作偏好以及对工作环境和待遇的期望。