培训机构教师入股的方式主要有以下几种：

技术入股

教师可以以自己的专业技能和经验作为入股资本，为培训机构提供技术支持和教学服务，从而获得股份和分红。

资金入股

教师可以向培训机构投入资金，以获取股份并参与分红。

股权比例及分红

入股后，教师持有的股权比例将根据其出资额和培训机构的总股本确定，并享有相应比例的股东权益，包括参与分红等。

入股协议

教师和培训机构需要签订《培训机构老师入股协议书》，明确双方的权利和义务，包括入股金额、出资方式、股权比例及分红等条款。

出资方式

教师可以通过现金方式或其他合法方式向培训机构投资，投资款应在签署协议后的一定期限内支付完毕。

股权转让

教师持有的股权可以按照培训机构的股权转让规定进行转让，但需提前书面通知培训机构并遵循相关程序。

建议

明确出资额和股权比例：教师在入股前应与培训机构充分沟通，明确各自的出资额和预期股权比例，以确保双方权益。

签订详细协议：签订正式的入股协议，明确双方的权利和义务，减少未来可能出现的纠纷。

了解相关法律法规：在入股前，教师应了解相关的法律法规和政策，确保自己的投资行为合法合规。

咨询专业人士：在签订协议和进行投资前，建议咨询专业的法律或财务顾问，以保障自己的权益。

通过以上步骤，教师可以合法合规地入股培训机构，并享受相应的股东权益。