在撰写银行工作培训的亮点时，可以从以下几个方面进行阐述：

培训内容与效果

描述培训涵盖了哪些具体业务知识和宏观课题，如反洗钱工作、社会征信体系建设、宏观经济波动等。

强调培训带来的知识增长和知识结构的改善，以及如何将所学知识应用于实际工作中。

领导力与沟通力

介绍培训中如何提升领导力，例如通过培养教练式领导力和建立阶梯式干部员工队伍。

阐述如何强化尊重与合作，打破沟通壁垒，提升职场行为驱动力。

法律合规与风险防范

强调培训中对法律合规及风险防范的重视，如何通过典型案例分析揭示业务办理过程中的潜在风险及应对策略。

介绍将依法合规理念融入经营管理过程，提高全行风险防范能力。

职业素养与历史文化教育

描述培训如何培养积极心态和社交礼仪，塑造良好职业形象。

阐述如何通过解读历史文化背景，增强员工的历史归属感和企业认同感。

实践活动与宣传

介绍培训中组织的实践活动，如“伴你成长金钥匙春天行动”综合营销活动，以及相关的法制教育和宣传活动。

强调培训如何促进全员进行产品培训，提升对公客户服务水平，并通过多种渠道进行宣传推广。

个人成长与反思

分享学员在培训中的个人成长经历，如何通过培训提升工作效率和服务质量。

反思培训中的不足，如沟通技巧、工作速度等方面，并提出改进措施。

通过以上几个方面的详细描述，可以全面展示银行工作培训的成果和亮点，体现培训对员工个人成长和银行整体发展的积极影响。