内蒙古的特岗教师计划是当地教育系统为了吸引和培养优秀教师而实施的一项重要政策。以下是关于内蒙古特岗教师的一些信息：

竞争情况

内蒙古特岗教师职位的竞争相对较大，报考人数较多，招录比例较低，因此考取难度较高。

待遇保障

工资水平：特岗教师的平均年薪可达到1.5万元，高出部分由县级财政承担。

额外补贴：其他津贴补贴根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央财政补助水平综合确定。

地方财政责任：自治区本级财政负责组织招聘的笔试费用，盟市财政负责面试和岗前培训费用，旗县财政负责解决超出中央财政拨款部分的工资和地方性津贴补贴等。

工作环境

乡村学校环境普遍不错，国家近年来对教育投资增加，学校设施较为完善。

其他信息

编制问题：服务期满后，自愿留任的特岗教师，经考核合格，由设岗旗县编制部门和教育行政部门负责落实编制和工作岗位。

备考资料：建议关注相关官方网站或公开发表的信息获取最新的特岗教师招聘公告和备考资料。

注意事项

特岗教师聘期内工资支出由中央财政设立专项资金，确保教师工资及时足额发放。

乡村学校可能提供食宿，减少教师生活支出。

工资发放可能存在延迟，但不会拖欠。

以上信息基于最近的数据和情况，具体情况可能会有所变化。建议关注官方最新公告以获得最准确的信息