汽车金融岗位的主要工作职责包括：

现金及票据管理：

负责现金及票据的收入保管、签发工作，严格按照公司的财务制度支付各类款项，并及时准确地登记现金及银行存款日记账。

银行业务：

负责每月与银行对账，编制银行存款余额调节表，维护银行账户及网银业务，并进行每月纳税申报工作。

业务发票管理：

负责各项业务发票的开具。

客户关系管理：

为公司合作汽车经销商以及4S店提供汽车金融业务签单服务，建立客户档案，并保持密切联系，定期向主管上报拜访情况。

顾问式服务：

为客户进行顾问式服务，帮助客户解决需求，提供专业的培训和讲解，完成销售目标，并不断开拓渠道，扩大客户网络。

风险控制：

完成风控部门相应要求，参与贷款评估报告、贷后检查报告、五级分类、走访纪要、营销报告等各类分析报告的撰写。

合规与流程优化：

按照公司风险控制要求，制定放款流程标准，复核客户的放款资料以确保放款材料的真实性、完整性、合规性，并优化放款审查流程。

产品推广与培训：

协助业务人员与客户洽谈，提供适合的金融购车方案，进行金融业务知识培训，推广公司业务，扩大市场影响。

渠道拓展与维护：

负责开拓汽车按揭市场，维护与旧机动车销售渠道及经销商之间的关系，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。

销售支持：

保持与销售支持部门的沟通，解决日常销售工作中遇到的问题并提出改善意见和建议，协助上级制定销售和市场策略。

团队管理与培训：

领导安排的其他工作，包括对4S店销售人员的培训及辅导，建立与销售人员的良好合作关系。

这些职责涵盖了从日常财务操作到客户关系管理，再到风险控制和产品推广的多个方面，显示出汽车金融岗位在汽车产业链中的重要作用。