员工培训通知应当包含以下几个关键要素：

通知对象：

明确指出通知是针对哪个部门或全体员工。

培训目的：

简要说明培训的目的和预期效果。

培训内容：

列出培训的具体内容，包括主题、课程安排等。

培训时间：

明确培训的时间、日期和时长。

培训地点：

指出培训的地点，以便员工参加。

培训对象：

指明哪些员工需要参加培训，可以包括新员工、特定部门员工或全体员工。

培训要求：

说明参加培训的要求，如是否需要提前报名、是否需要携带资料等。

培训师资：

如果适用，提供培训讲师的简介或资质。

培训考核：

说明培训后是否有考核环节，以及考核的形式和内容。

培训福利：

如果培训包含物质奖励或其他福利，应当说明。

联系方式：

提供培训组织者的联系方式，以便员工有疑问时能够及时咨询。

以下是一个员工培训通知的示例模板：

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公司全体员工

主题：关于XX年度员工培训的通知

尊敬的同事们：

为了进一步提升公司整体素质和竞争力，公司决定于本月底举行一系列员工培训。以下是培训的具体安排：

培训时间：

XX年XX月XX日（星期X）上午9:00至下午5:00

培训地点：

公司大会议室

培训内容：

本次培训包括公司文化、规章制度、业务流程、技能提升等多个方面。

培训对象：

全体员工

培训要求：

请所有员工务必准时参加，提前10分钟到场签到。

培训师资：

本次培训将由公司内部资深专家担任讲师。

培训考核：

培训结束后将进行考核，考核结果将作为员工绩效考核的一部分。

请各部门负责人确保员工按时参加培训，并鼓励员工积极参与、提出问题和建议。如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。

感谢大家的支持与配合，期待本次培训取得圆满成功!

人力资源部

XX年XX月XX日

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请根据实际情况调整上述模板中的具体内容和细节。