基层特岗是指在中国特定地区（主要是中西部地区、贫困地区和边疆地区），为吸引和鼓励高校毕业生到农村中小学任教而设立的一种特殊教师岗位。它属于国家“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的一部分，旨在解决农村地区尤其是贫困地区的教师短缺问题，提高当地教育质量。

基层特岗有以下几个特点：

1.政策支持：基层特岗是政府主导的一项政策，旨在通过提供一定的经济补贴、优惠政策等吸引高校毕业生到基层任教。

2.针对性强：主要针对的是农村地区、贫困地区和边疆地区的学校，特别是那些师资力量薄弱、教育资源匮乏的地方。

3.服务期限：特岗教师通常需要与当地教育部门签订一定期限的合同，如3年或5年，期间需要在指定的学校任教。

4.待遇保障：虽然基层特岗教师的工资可能相对较低，但政府会给予一定的经济补贴，并提供其他一些福利待遇，如社会保险、住宿安排等。

5.职业发展：服务期满且表现优秀的特岗教师有机会转为正式编制的教师，或者参加公务员、事业单位等招聘考试时享受加分等优惠政策。

6.社会意义：基层特岗对于促进教育公平、提高农村教育质量具有重要意义。同时，对于广大高校毕业生来说，这也是一种锻炼能力、积累经验、了解国情的好机会。

基层特岗是一种特殊的教师岗位，它既为解决农村地区教师短缺问题提供了途径，也为高校毕业生提供了就业和成长的机会。