公司举办培训时，做账的步骤通常包括：
1. 准备相关资料：包括培训通知、参训人员名单、培训费用明细、发票等。
2. 填写入账申请：根据公司财务制度填写培训入账申请表，注明培训内容、参训人员、费用明细等信息。
3. 审批流程：将入账申请提交给相关部门进行审批，审批通过后交由财务部门处理。
4. 财务处理：财务部门根据审批通过的入账申请，在单位财务系统中进行入账操作。
5. 发票核对：核对发票信息，确保发票与实际费用一致。
6. 会计核算：将培训费用计入相关成本科目，如“管理费用——职工教育经费”等。
7. 形成会计凭证：根据入账操作，形成相应的会计凭证。
8. 归档：将入账申请、发票、会计凭证等相关资料进行归档保管。
9. 账务处理示例：
计提员工培训费时：
借：管理费用——职工教育经费
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
发放员工培训费时：
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：银行存款或现金
10. 注意：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
在整个过程中，确保资料完整、准确，并遵守相关法规和公司财务制度，保证培训费用入账合规
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希望本篇文章《公司举办培训怎么做账》能对你有所帮助！
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本文概览：公司举办培训时，做账的步骤通常包括：1. 准备相关资料：包括培训通知、参训人员名单、培训费用明细、发票等。2. 填写入账申请：根据公司财务制度填写培训入账申请表，注明培训内容、参训人员、费用明细等信息。3. 审批流程：将入账申请提交给相关部