培训开场小故事可以根据不同的主题和目的进行创作，以下是一些建议：

胜利与信任

故事标题：胜利之路

故事内容：

讲述一个关于胜利人士如何通过长时间的努力和奋斗最终实现目标的故事。

强调在追求胜利的过程中，个人的付出、坚持和成长的重要性。

鼓励新员工信任自己的能力，坚信自己的目标，并勇于面对挑战和失败。

从天气开始

故事标题：今天的天气，明天的培训

故事内容：

以一个炎热的夏日早晨作为开场，描述天气的炎热和灿烂。

提到这样的天气让人联想到创业的热情和挑战。

引出培训的主题，强调在热情和挑战中不断成长的重要性。

不拉马的士兵

故事标题：选择与放弃

故事内容：

讲述一个炮兵军官在参观演习时，发现一个班中有一个士兵站着不动的故事。

军官询问原因后得知，这是教材中的规定，即使士兵没有做任何事情，也有其存在的价值。

引出在培训中，每个成员都有其独特的价值和作用，鼓励新员工珍惜自己的岗位，发挥自己的特长。

枯井中的驴子

故事标题：困境中的转机

故事内容：

讲述一头驴子掉进枯井后，农夫放弃救援，最终驴子通过自己努力跳出井口的故事。

强调在困境中，驴子通过积极的态度和行动找到了生存的机会。

鼓励新员工在面对困难时，保持积极的心态，寻找解决问题的方法。

知人善用

故事标题：团队的力量

故事内容：

讲述阿弥陀佛和韦陀两位佛在同一个庙里共同工作的故事。

通过他们的分工合作，庙里香火大旺，说明在团队中，每个人都有自己的价值和作用。

强调领导者要懂得信任和放权，团结比自己更强的力量，提升团队的整体实力。

这些故事可以根据具体的培训内容和目的进行调整和修改，以达到最佳的培训效果。希望这些建议对你有所帮助!