开会培训通知应当包含以下关键要素：

通知对象 ：明确通知的接收者，如各部门、各子公司、教师、员工等。

培训课题：

简要介绍培训的主题或内容，确保接收者了解培训的重点。

培训时间：

提供培训的具体日期和时间，以便接收者安排时间参加。

培训地点：

指出培训的地点，确保接收者知道培训地点。

培训人员：

列出参加培训的具体人员，包括必要的人员限制和资格要求。

培训纪律：

明确培训期间的纪律要求，如签到时间、手机静音、禁止接打电话等。

培训考核：

说明培训后的考核方式，如提交心得总结、进行相关考核或检查检验等。

其他信息：

提供其他相关信息，如培训的组织者、联系方式等。

以下是一个具体的开会培训通知示例：

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公司培训会议通知

各部门、各子公司：

为了全面提升公司全员的职业素养、岗位技能及综合能力，加强团队建设和企业文化建设，经公司研究决定，由人力资源部组织，全公司各部门通力配合，特举办此次培训活动。现将培训相关事宜通知如下：

培训课题：

职业素养与岗位技能培训

培训时间：

2024年12月25日（星期二）上午9:00-12:00

培训地点：

公司大会议室

培训人员：

全体员工

培训纪律

所有参加培训人员必须按时参加，不允许迟到、早退、请假。有特殊原因者需提前向部门领导请示。

所有参加培训人员须提前到会场进行签到。

培训期间手机设为静音或关机，培训中禁止接打电话。

培训时要注意力集中，认真做好笔记。讨论交流时积极发言。

保持培训场所干净整洁。

培训考核

培训组织负责人员做好培训记录。

所有参训人员培训后三个工作日内交个人心得总结，或进行相关考核检查检验，以及交培训效果评估表。

请各部门负责人务必组织好本部门的员工按时参加培训，并确保培训效果。如有任何疑问，请随时联系人力资源部。

特此通知。

人力资源部

2024年12月20日

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请根据实际情况调整通知内容，确保所有必要信息都已包含。