撰写宣传培训通知时，应当包含以下几个关键要素：

标题：

明确通知的主题和目的，例如“新闻写作和企业文化培训班通知”或“员工综合素质提升培训通知”。

发布单位：

通知的发布机构或部门，如公司党委、公司行政办公室、人力资源部等。

培训对象：

明确指出培训针对的人群，可以是特定部门、全体员工、学生干部等。

培训内容：

详细介绍培训的主要内容，包括新闻写作、企业文化、党务管理、职场商务礼仪、知识技能、管理素质等。

培训时间：

提供培训的具体日期和时间，如“2024年10月10日至2024年10月27日，每周六下午2:00至5:00”。

培训地点：

指出培训的地点，可以是公司内部会议室、外部培训地点或在线培训平台。

培训要求：

说明参加培训的要求，如必须参加、不得请假、提前准备等。

报名方式：

提供报名的具体方式，如填写报名表、提交回执单等，并注明截止日期。

其他信息：

如有其他相关事宜，如培训费用、培训证书、后续评估等，也应进行说明。

以下是一个宣传培训通知的示例模板：

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标题：新闻写作和企业文化培训班通知

发布单位：公司党委工作部

培训对象：各单位选派1-2人参加，特别是办公室岗位工作人员，鼓励工程管理类、中文类等大学本科毕业生参加。

培训内容：

新闻写作常识

企业文化

党务、团务管理等方面业务知识

培训时间：初定2024年10月中上旬

报名方式：

各单位详细填写《培训人员登记表》，加盖公章后于2024年9月28日下午6:00前传真至公司党委工作部。

其他信息：

请各单位从促进企业发展、建设优秀人才队伍的高度，积极推荐人选，保证落实参培人员。

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请根据实际情况调整通知内容，确保信息的准确性和完整性。