撰写人力培训反馈意见时，您可以遵循以下步骤和要点：

标题

培训反馈意见

称呼

尊敬的培训组织者或人力资源部门

正文

1. 培训内容

实用性：培训内容是否与工作相关，能否解决实际问题。

深度和广度：内容是否全面，能否满足学习需求。

2. 培训方式

多样性：培训方法是否灵活多样，能否激发学习兴趣。

互动性：是否有足够的互动环节，促进参与和讨论。

3. 讲师授课

专业水平：讲师是否具备相关领域的专业知识和经验。

授课方法：授课方式是否清晰易懂，能否有效传递知识。

4. 培训效果

直接性：培训后能否明显感受到能力提升和工作效率的提高。

应用情况：所学知识能否应用到实际工作中。

5. 建议

改进建议：针对培训中存在的问题提出具体的改进建议。

其他建议：如增加实践案例、调整培训节奏等。

结尾

感谢：感谢组织者提供的培训机会。

期待：期待未来能有更优质的培训体验。

签名

您的姓名和工号

示例

尊敬的培训部门，

感谢您组织这次培训，我觉得课程内容 非常实用，讲师授课方式 生动有趣，培训方式 多样化，有助于我们更好地理解和应用所学知识。不过，如果能在案例分析和实践操作方面再多一些内容，我相信效果会更好。期待未来有更多这样的培训机会。

再次感谢，

[您的姓名]

[您的工号]

请根据具体情况调整上述模板，确保您的反馈具体、有建设性，并体现出您对培训的关注和重视。