当培训公司倒闭时，处理方式主要涉及学员、员工和债权人的权益保护。以下是一些具体的处理步骤和建议：

学员维权

协商退款：首先尝试与培训机构协商退款事宜。

投诉：如果协商无果，可以向消费者协会或有关部门投诉，并准备相关证据如合同、付款凭证等。

诉讼：若权益仍受损，可以依法向法院提起诉讼，要求退还学费及赔偿损失。

员工权益保障

解除劳动合同：培训机构应依法提前通知员工，并与员工协商解除劳动合同，支付经济补偿。

社保转移：及时为员工办理社保转移手续，确保员工合法权益。

债权人权益保护

申报破产：培训机构应依法申报破产，妥善处理税收及行政处罚问题。

配合调查：积极配合政府部门调查，如实提供相关资料，争取从轻或减轻处罚。

其他处理方式

机构转手：培训机构可以尝试被其他机构收购，以保障学员和员工的权益。

公开道歉：在媒体上发布道歉声明，对因机构倒闭给各方带来的损失表示歉意。

履行社会责任：在倒闭过程中，尽可能履行社会责任，减轻负面影响。

建议

提前规划：在选择培训机构时，消费者应提前了解其资质和经营状况，避免因培训机构倒闭而受损。

保留证据：在培训过程中，务必保留好相关合同、付款凭证等证据，以便在维权过程中使用。

及时行动：一旦发现培训机构倒闭，应尽快采取行动，包括与机构协商、向消费者协会投诉或提起诉讼。

通过以上措施，可以最大程度地保护学员、员工和债权人的合法权益。