定岗培训报道应该包含以下几个要点：

标题 ：简洁明了地概括报道主题，如“定岗培训通讯报道”。

背景介绍：

概述培训的背景和目的，说明培训的重要性和对参与者的意义。

培训内容

详细记录培训内容，包括主讲人的观点、互动环节、学员反馈等。

使用简洁明了的语言，避免过多专业术语。

培训特色

突出培训的独特之处，如特别设计的心理训练、故事寓意等。

描述培训如何帮助学员提升技能和学习能力。

培训成果和影响

阐述培训带来的具体成果，如知识掌握、态度转变等。

讨论培训对参与者未来工作的潜在影响。

参与感受

包含学员和专家的引语，增强报道的客观性和生动性。

可以分享个人感受和体会，如对所学知识的理解、对培训环境的适应等。

结尾：

总结报道要点，并对未来进行展望。

以下是一个简单的报道结构示例：

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定岗培训通讯报道

标题：定岗培训：技能与心态的双重提升

背景介绍

在当今竞争激烈的工作环境中，定岗培训成为了新员工快速适应岗位、提升个人能力的关键环节。本次培训旨在帮助新进人员掌握必要的业务知识和技能，同时培养积极的工作态度和团队合作精神。

培训内容

培训涵盖了多个方面，包括：

业务知识：由资深专家主讲，深入解析了岗位所需的核心技能。

案例研讨：通过实际案例分析，让学员理解理论知识在实际工作中的应用。

互动环节：小组讨论和角色扮演，鼓励学员积极参与和分享经验。

培训特色

心理训练：通过一系列富有启发性的故事，引导学员感悟生活，端正工作态度。

实践操作：模拟工作环境，让学员在实践中学习和成长。

培训成果和影响

知识掌握：学员普遍反映对培训内容有了更深刻的理解和掌握。

态度转变：通过培训，学员的工作态度和团队合作意识有了显著提升。

参与感受

“这次培训不仅让我学到了专业知识，更重要的是教会了我如何面对挑战和压力。” —— 新员工小张

结尾

定岗培训的成功举办，标志着新员工已经准备好迎接新的工作挑战。未来，他们将继续在实践中学习和成长，为公司的发展贡献力量。

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以上报道结构仅供参考，你可以根据实际情况进行调整和补充。希望这能帮助你撰写出一篇优秀的定岗培训报道