培训机构督导老师的主要职责是 监督教学过程，确保教学质量，并为教师和学生提供指导和支持。具体来说，他们的职责包括：

学员档案建立与完善：

负责建立学员档案，并不断更新和完善学员信息。

教学进度追踪与客户回访：

追踪学员的教学进度，及时进行客户回访，解决学员问题。

课程通知与续报：

通知学员上课时间，协助学员进行课程续报，并在新开课前与家长沟通。

课时统计：

定期统计学员的课时消耗情况。

校区环境维护：

负责校区的日常维护工作。

教学秩序监督：

监督校区的教学秩序、教风和学风，巡视日常秩序，及时通报情况和发现问题。

教学信息采集与反馈：

了解教学动态，采集教学信息，收集师生对教学的意见和要求，并向领导和相关部门反映。

听课与指导：

执行检查性听课制度，了解教师的教学进度、课堂（实训）教学、教案准备、作业及实验报告情况，并提供指导和建议。

专业建设咨询：

为专业建设提供咨询，参与专业调整和教学计划修订等工作。

青年老师指导：

重点关注青年老师，通过激励和扶持，帮助改进教学方法，总结教学经验。

考试监督与检查：

协助校区做好考试的监督和检查工作，加强考风建设，参与考试巡视等。

课程评估：

开展课程评估和教学质量检查评估工作。

培训资料整理：

搜集培训信息，协助制作培训资料，整理各项培训资料，归档及统计相关数据。

培训授课：

全面负责直营店及加盟店的员工培训工作，了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义，做好备课工作。

教研活动组织：

主持教研会，带动各老师细致备课、过课、演课、磨课，探讨教学问题，并对课程模式进行改进设计。

老师团队建设：

负责学校的老师聘请、培训、考核制度制定及执行。

客户服务：

提供优质的客户服务，配合公司和客户保持良好的沟通。

这些职责旨在确保培训机构的教学质量，提升学员的学习体验，并支持教师的专业发展。