地产猎头是一种 专门为房地产企业提供高端人才寻访、甄选和推荐服务的职业。他们具备丰富的行业经验和人才资源，能够为企业快速找到合适的高端人才。

地产猎头的具体工作内容包括：

1. 熟悉房地产行业，负责地产人才猎寻项目的搜索、筛选、协调、推动和解决客户的人才需求。

2. 对地产行业客户信息进行分析，研究客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议。

3. 协助候选人做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行。

4. 与候选人保持良好的沟通，及时获取并有效传递双方信息。

5. 研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库，并进行客户拓展工作。

6. 开展客户及被猎对象的回访和后期服务。

地产猎头通常具有高度的专业性和敏锐的市场洞察力，能够准确把握房地产市场的发展趋势和人才流动情况，为企业提供定制化的人才解决方案。

招聘地产猎头顾问要求具备2年以上的地产行业猎头经验或地产企业2年以上的招聘工作经验，具有地产行业人脉资源，结果导向，学习心态好，讲究团队协作。

地产猎头的薪资结构通常包括基本薪酬、业绩奖金和提成，薪资范围较广，从4.5K到15K不等。

总之，地产猎头是房地产行业中不可或缺的专业人才，他们通过专业的服务帮助企业解决高端人才招聘难题，促进企业的持续发展。