培训ISO的目的主要包括以下几点：

掌握标准与体系文件

培训内容涵盖ISO9001、ISO14001、ISO45001等标准的理解，以及体系文件的编写和实施、认证注册、内部审核的技巧和方法，还有实施与认证审核中可能遇到的常见问题和应对策略。

培养内部审核员

通过培训，使员工掌握内部审核的基本技能，能够胜任企业在推行ISO9001、ISO14001、ISO45001管理体系过程中的内部审核员工作。

提升管理体系实施与运行效果

帮助企业更有效地实施和运行ISO9001、ISO14001、ISO45001管理体系，发现并纠正体系中的缺失，实现管理体系的持续改进，从而全面提升企业的竞争力。

提高企业管理水平

公司培训旨在提升员工在ISO方面的能力，以支持企业管理体系的推行和实施，确保全体员工的参与和相应的能力与意识，共同推动企业管理水平的提升。

获得国际贸易通行证

通过ISO认证，企业可以获得国际贸易的“通行证”，消除国际贸易壁垒，节省第二方审核的精力和费用，并在产品品质竞争中保持优势。

强化品质管理

ISO标准不仅控制生产过程中的关键因素，还能促进这些因素的持续提升和改进，从而提高产品质量和企业效益，增强客户信心，扩大市场份额。

降低法律风险

ISO体系认证有助于企业减少法律风险，符合国际标准的要求，提高企业的合规性。

提升企业形象与品牌

实施ISO标准并获取认证有助于提升企业的品牌形象和市场地位，成为企业实力的象征。

优化内部管理和流程

通过ISO体系的培训和实施，企业可以优化内部质量架构管理，节省生产服务管理审核的精力和费用，提高工作效率和经济效益。

综上所述，培训ISO的目的是为了确保企业能够顺利推行和有效运行ISO管理体系，提升企业的管理水平、产品质量和国际竞争力，同时降低法律风险，增强企业的品牌形象和市场地位。