培训师是一种 根据市场发展状况和企业自身需要，运用现代理念和手段，策划和实施培训项目，并从事培训咨询和教学活动的人员。他们的工作内容主要包括：

培训项目策划与实施：

根据企业的培训需求，设计并执行各种类型的培训项目，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训、团队建设培训等。

培训咨询与教学：

提供培训咨询服务，帮助客户解决培训过程中遇到的问题，同时从事具体的培训工作，如授课、辅导等。

培训课件制作与宣讲：

制作培训课件，并对客户进行产品知识培训、答疑等。

培训效果评估：

对培训效果进行评估，帮助客户了解培训成果，并制定后续的改进计划。

专业发展与形象塑造：

培训师需要具备专业知识和高效的工作能力，同时保持良好的形象气质，能够给客户留下深刻的印象。

适应出差讲课：

部分培训师需要经常出差，到不同地点进行授课。

根据工作内容和职责的不同，培训师可以分为企业培训师和职业培训师两类。企业培训师主要关注企业内部员工的培训和发展，而职业培训师则更多地面向全社会劳动者，提供专业技能和资格认证培训。

此外，在人力资源管理职系中，培训师也是一个较高级别的称谓，除了负责培训活动的组织和实施，还可能承担培训需求分析、培训计划制定、培训效果跟踪等职责。

综上所述，培训师是一个涉及企业培训、人力资源管理和职业发展的综合性岗位，他们通过专业的培训技能和方法，帮助企业和个人提升能力，实现发展和进步。