根据提供的信息，郑州中科软的评价似乎褒贬不一，以下是一些用户的反馈：

正面评价：

项目经验：

有用户提到，在中科软工作可以积累项目经验，并且有机会成为领导。

公司声誉：

北京的中科软公司声誉较好，有用户认为在这里工作能提升个人能力。

长期发展：

一些员工表示，长期在中科软工作，福利还是不错的，三年以上的员工通常会成为管理层。

负面评价：

薪资待遇：

有用户反映，薪资水平在行业中处于较低位置，且存在薪资不透明的问题。

加班文化：

加班文化严重，且没有合理的加班补偿，有时甚至没有加班工资。

工作环境：

工作环境可能不理想，代码维护困难，缺乏注释，且项目涉及的工作可能较为基础。

管理方式：

有用户提到，公司管理方式较为严格，下班后还需开会进行批斗。

离职流程：

离职流程繁琐，需要邮寄材料到上海审核，给离职员工带来不便。

综合信息：

郑州中科软被提及为外包公司，根据项目需求可能会被派到不同地方工作，出差不是非常多。

公司在保险行业有较多项目，但涉及的工作内容可能较为基础，且加班文化严重。

对于新员工来说，初始待遇可能不理想，但长期来看，福利和发展机会可能会有所改善。

结论：

郑州中科软的评价存在较大分歧，建议潜在员工在考虑加入前，仔细权衡以上信息，并可能的话，亲自进行更深入的调研和了解。同时，也可以考虑其他用户的反馈，以及个人的职业规划和发展需求。